中國水網(wǎng)消息,2009年4月29日,鄭州自來水工程公司召開“發(fā)展企業(yè),關(guān)愛職工”大討論動員大會,部分職工代表、全體項目經(jīng)理和技術(shù)負責(zé)人參加會議,從而拉開為期一個月的思想大討論活動序幕。
據(jù)鄭州自來水工程公司經(jīng)理常崧鵬介紹,為了促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,增進廣大職工利益,提高員工的執(zhí)行力和企業(yè)的核心競爭力,打造一支職業(yè)化的優(yōu)秀施工企業(yè),他們確立了“發(fā)展企業(yè),關(guān)愛職工,”的經(jīng)營理念。為進一步貫徹執(zhí)行這一理念,他們先后制定并出臺了企業(yè)薪酬管理制度、企業(yè)核心管理規(guī)定等一系列規(guī)章制度,實行項目經(jīng)理競爭上崗、末位淘汰,加強單項工程的成本核算,實行廠務(wù)公開,加強對項目經(jīng)理和技術(shù)負責(zé)人的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),企業(yè)的施工質(zhì)量和施工水平得到迅猛提升,受到業(yè)主單位的好評。
企業(yè)發(fā)展來自于全體職工的辛勤付出和無私奉獻。為此,該公司還采取多項措施關(guān)愛職工,為450名職工辦理了意外傷害保險(共計67500元),使施工一線的職工能夠得到充足的勞動保障;每季度為職工發(fā)放一次價值200多元的勞保用品;開展工間廣播體操,減少機關(guān)管理人員職業(yè)病的發(fā)生;他們還針對女職工的身心特點,開展健康教育和心理咨詢?!鞍l(fā)展企業(yè),關(guān)愛職工”的理念受到了職工的好評和稱贊。
為進一步關(guān)愛職工,近期,他們還將投入資金對全體職工進行全面身體檢查。
編輯:全新麗
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