薛濤湖大公開課:職場進化遞進認知(下)
5月30日,受左健教授之約,E20環(huán)境平臺執(zhí)行合伙人兼E20研究院執(zhí)行院長、湖南大學兼職教授薛濤老師在湖南大學第二次講授他的公開課《職場進化、遞進認知》。
其實,再2024年,薛濤老師就受邀在湖南大學公共管理學院迎進行了《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課》第一次企業(yè)家講座,不過這次不同于去年的講座,這次,薛濤這次融入了大量《道與得》的內(nèi)容,但與前述兩講又有極大的不同, 時長2小時。
基于其為大學生就業(yè)指導的目的,卻又被北控孫曉航總評論該講義實際上四十歲以上的管理者才能真正領(lǐng)會,我們再次選擇在本文正文前給與PPT下載地址和視頻鏈接,對外免費公開。我們稱之為第2.5講。
此次薛濤老師的演講分為上下兩部分,本視頻為上半部分,點擊查看上半部分:
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5月30日,受左健教授之約,E20環(huán)境平臺執(zhí)行合伙人兼E20研究院執(zhí)行院長、湖南大學兼職教授薛濤老師在湖南大學第二次講授他的公開課《職場進化、遞進認知》。
其實,再2024年,薛濤老師就受邀在湖南大學公共管理學院迎進行了《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐課》第一次企業(yè)家講座,不過這次不同于去年的講座,這次,薛濤這次融入了大量《道與得》的內(nèi)容,但與前述兩講又有極大的不同, 時長2小時。
基于其為大學生就業(yè)指導的目的,卻又被北控孫曉航總評論該講義實際上四十歲以上的管理者才能真正領(lǐng)會,我們再次選擇在本文正文前給與PPT下載地址和視頻鏈接,對外免費公開。我們稱之為第2.5講。
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