一直以來，迪諾拉以可持續(xù)為愿景，積極投身于應(yīng)對能源轉(zhuǎn)型及世界水挑戰(zhàn)的環(huán)保事業(yè)，吸引了眾多志同道合的優(yōu)秀伙伴?，F(xiàn)任迪諾拉集團水務(wù)技術(shù)CEO - Mirka Wilderer博士加入迪諾拉也已滿一年。

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“這絕對是極具意義而又充滿活力的一年!”

談及這一年的經(jīng)歷，Mirka充滿信心，并與我們分享了迪諾拉在可持續(xù)發(fā)展方面的戰(zhàn)略與行動。

迪諾拉集團水務(wù)技術(shù)CEO — Mirka Wilderer博士

在迪諾拉，如魚得水

“很榮幸能成為迪諾拉這家擁有近100年傳奇歷史的公司的一員。在迪諾拉，我有許多機會來實現(xiàn)持久的影響?！?p style="text-indent: 2em;">出身于水務(wù)技術(shù)世家的Mirka對于環(huán)保事業(yè)充滿著使命感。對她而言，這不單是一份“工作”，而是一番值得全身心投入并為社會做出貢獻的“事業(yè)”。迪諾拉為她提供了施展抱負的舞臺，她將通過支持和發(fā)揮每位員工的個人優(yōu)勢和才能，帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，從而推動社會的可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)社會效益。近日，Mirka代表迪諾拉加入了美國水峰會(American Water Summit)的CEO小組，與其他水務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導者們攜手致力于引領(lǐng)美國的可持續(xù)發(fā)展。

“紙上談兵是不夠的，只有我們共同努力，喚起公眾對水資源問題的重視，成為思想領(lǐng)袖，鼓勵組織提供可持續(xù)的解決方案，才能真正對社會產(chǎn)生積極影響。”

在迪諾拉，我們追求可持續(xù)

作為全球電化學與水務(wù)消毒和過濾技術(shù)的領(lǐng)導者，可持續(xù)發(fā)展是迪諾拉水務(wù)技術(shù)的工作核心，突出表現(xiàn)在三個層面：

投資戰(zhàn)略

重點投資清潔技術(shù)和水務(wù)技術(shù)。

創(chuàng)新策略

通過開發(fā)創(chuàng)新技術(shù)，用更少的資源做更多的事情，兼顧實現(xiàn)經(jīng)濟價值與資源節(jié)約;推動數(shù)字化進程。

對環(huán)境的承諾

通過開發(fā)和實施有助于降低運營成本、提高流程效率和改善系統(tǒng)環(huán)保性能的技術(shù)，提高客戶的環(huán)?？冃?。

迪諾拉水務(wù)技術(shù)在開發(fā)安全高效的水處理解決方案方面已有60多年的歷史。一直以來，迪諾拉想要延續(xù)的，就是通過創(chuàng)新的解決方案讓客戶能夠以可持續(xù)的方式進行水處理。

“例如我們產(chǎn)品組合中的關(guān)鍵產(chǎn)品之一：ClorTec? 現(xiàn)場次氯酸鈉發(fā)生技術(shù)?！?p style="text-align: center; text-indent: 0em;">

“這可以追溯到迪諾拉創(chuàng)始人Oronzio De Nora先生推動的技術(shù)創(chuàng)新。而后幾十年來，迪諾拉水務(wù)不斷開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，并采用由迪諾拉電極業(yè)務(wù)開發(fā)生產(chǎn)的專利 DSA? 電極，使我們的系統(tǒng)具有更高的效率、更容易操作、占地更小，并實現(xiàn)模塊化?！?p style="text-indent: 2em;">現(xiàn)場制備氯氣和/或次氯酸鈉能夠減少因為消毒而對環(huán)境產(chǎn)生的風險(碳足跡、塑料的使用、危險化學品的運輸?shù)?，為清潔的水資源提供了一種可持續(xù)的解決方案。

商業(yè)模式的可持續(xù)

“CEO小組的成員一致認為，企業(yè)需要考慮所有社會成員的利益，而不是相對傳統(tǒng)的強調(diào)股東利益……組織和運行原則正發(fā)生著顛覆性變化，從傳統(tǒng)的等級制度向基于不同團隊成員觀點的網(wǎng)絡(luò)和‘小團隊組成的大團隊’轉(zhuǎn)變?！?p style="text-indent: 2em;">秉持著可持續(xù)的經(jīng)營理念，迪諾拉正在不斷優(yōu)化商業(yè)模式，并已經(jīng)形成一支精干、機敏、有活力、行動迅速的團隊。在迪諾拉，各種人才有機會充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢和天賦，共同塑造未來。

“我們注意到，新一代水務(wù)專業(yè)人士尋求一個更加多樣化和目標驅(qū)動的工作環(huán)境。他們對水有著共同的熱情，并從工作中尋求個人成就感：我從他們身上看到了和我一樣的工作動力!”

迪諾拉也將優(yōu)化商業(yè)選擇，優(yōu)先考慮追求可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境友好，實現(xiàn)一些關(guān)鍵的可持續(xù)發(fā)展目標，這也是迪諾拉團隊所有成員的共識。

編輯：趙凡