3月6日，蕪湖華衍水務有限公司隆重召開了“2006年度生產、安全、目標、管理動員大會”，各基層單位200多名管理人員和技術骨干參加了這次重要會議。會議由副總經理周小康先生主持。
　　總經理水后亮先生對今年公司生產安全、目標管理等方面的工作做了積極動員，副總經理豐洪斌先生宣布了各基層單位今年生產經營任務，董事鐘銘恒先生、常務副總經理鄒曦先生、副總經理安永琦先生也分別在會上講了話。
　　水總首先對2005年度作了簡單回顧，合資公司正式運營以來，各項工作過渡平穩(wěn)，運行順利，確保了安全、連續(xù)、優(yōu)質的供水。同時引進吸收中華煤氣成熟的管理經驗，對公司內部機構進行現(xiàn)代化的全面重組，實現(xiàn)了全體員工的身份置換，從管理層到公司普通職工全部進行競爭上崗，實行新的聘任制度。水總希望大家齊心協(xié)力、愛崗敬業(yè)爭取出色完成2006年的各項任務。今年公司將進一步提升社會服務水平和質量，不斷充實“以客為尊，優(yōu)質供水”的內涵，近期將安排員工到香港總部接受高質量的服務培訓，讓員工親身感受中華煤氣的優(yōu)質服務氛圍，公司將把服務質量納入年底主要的考核指標中；水總再次強調安全生產工作是重中之重，在任何時間都要確保萬無一失的優(yōu)質供水；合資公司嚴格執(zhí)行招標采購制度，進一步做到制度的規(guī)范化管理。希望全體員工嚴格遵守《員工手冊》的各項要求，不斷加大個人的知識積累，努力提高業(yè)務素質，使蕪湖華衍水務成為綜合型的人才儲備和輸出基地。
　　常務副總經理鄒曦先生希望全體員工積極轉變觀念，盡快融入合資公司的各項管理要求中，努力提升自身素質，在本崗位上創(chuàng)新工作、精益求精，不斷加強社會責任、崗位責任、個人家庭責任的培養(yǎng)。為蕪湖華衍的發(fā)展團結一致共同努力，使蕪湖華衍能成為水務方面的一面旗幟。
　　會上總經理水后亮先生分別與基層單位責任人簽訂了《安全生產目標管理責任書》、《社會治安綜合治理目標管理責任書》和《三產單位經營合同書》，另外公司基層單位代表也在會上發(fā)言，表達了對完成各項任務的信心。這次大會的召開表明蕪湖華衍水務2006年安全生產及目標管理等多方面的工作已全面得到落實。
　　大會在一片令人鼓舞的氣氛中結束，蕪湖華衍水務有信心在中華煤氣和港華投資的領導下，團結全體員工創(chuàng)造性的把各項工作做得更好。
作者：葛彥 蕪湖華衍水務有限公司

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