春節(jié)過后，內蒙古烏蘭浩特市自來水公司針對職工素質普遍偏低的實際，有針對性的開展各項培訓工作，員工的精神面貌煥然一新，有效地提高了職工的工作效率和服務質量。在職工培訓工作中，一是抓好環(huán)節(jié)干部的學習培訓，利用每周一早8點環(huán)節(jié)干部晨會組織學習，提高環(huán)節(jié)干部的政治業(yè)務素質。二是召開職工大會，對職工進行創(chuàng)新、誠信教育，對創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型職工提出具體要求。三是各部門結合業(yè)務范圍對職工進行對口業(yè)務培訓，已對電工、運行工、抄收員、營業(yè)大廳工作人員等進行了崗位技能培訓。四是編寫內部培訓教材，公司《質量管理手冊》、《員工手冊》正在編寫中。五是為職工購買了學習筆記，對筆記進行定期檢查。六是對培訓工作進行跟蹤考核，班子成員不定期到基層抽查培訓效果。

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