瀘州市水務(wù)集團有限公司歷年來重視人才的引進和培養(yǎng)工作。近年來隨著瀘州市城市供水面積的不斷擴大,凈水過程工藝的不斷提高,為適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的需要,瀘州水務(wù)集團大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，引進各類專業(yè)青年人才,并積極為青工成才搭建舞臺。
為進一步調(diào)動廣大青工勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造、甘于奉獻的熱情，打造一只技術(shù)過硬、管理有方、高學(xué)歷、高素質(zhì)的青工人才隊伍，瀘州水務(wù)集團相繼出臺了《員工自學(xué)成才獎勵辦法》、《青工雙爭雙創(chuàng)活動表彰獎勵辦法》。激勵青年知識分子在工作總結(jié)經(jīng)驗，在經(jīng)驗中學(xué)會改進、提高企業(yè)的生產(chǎn)效率、發(fā)揮青年突擊手的作用。鼓勵和協(xié)助青年人才繼續(xù)學(xué)習(xí)，取得更高層次的學(xué)位。對引進的優(yōu)秀人才采取給予一定股份獎勵方法，實現(xiàn)筑巢引鳳的目的。
瀘州水務(wù)集團通過建立一批有效的激勵機制為青年職工成才搭建了廣闊的舞臺，為企業(yè)的發(fā)展積蓄了有效的后備力量，必將有力地推動整個企業(yè)的長足進步。
四川省瀘州水務(wù)集團北郊水業(yè)有限公司 劉波
編輯：全新麗
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