鄭州市自來水總公司“人文關(guān)懷”新招迭出

時(shí)間：2008-01-07 13:40

來源：中國水網(wǎng)

2008年1月1日，鄭州市自來水總公司管網(wǎng)處的職工小魏度過了有生以來最有意義的一個(gè)生日。原來，在生日宴會上，他意外地收到了總公司送來的生日蛋糕和鮮花，而且還有黨委書記總經(jīng)理張湛軍、工會主席劉天玉親筆簽名的祝福賀卡。這令在座的親戚朋友羨慕不已，小王更是感動(dòng)得流下熱淚。她激動(dòng)地說：“這是冬天里的一把火，既暖身，又暖心，體現(xiàn)了總公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)愛，激發(fā)了我們愛崗敬業(yè)的意識，提高了工作積極性”。 2008年元旦當(dāng)天，共有6名職工收到這份意外的禮物。

鄭州市自來水總公司在供水生產(chǎn)經(jīng)營十分困難的情況下，從2008年1月1日起，給每一位過生日的職工送上一份專門定做的蛋糕，一束鮮花，以及一張由總經(jīng)理、黨委書記張湛軍和工會主席劉天玉簽名的賀卡，來表達(dá)公司對員工生日的祝福，感謝他（她）們?yōu)猷嵵莩鞘泄┧聵I(yè)發(fā)展所做的辛勤工作。從即日起，所有在崗職工，無論是正式上班還是節(jié)假日，全都可以在自己生日的那天收到這份公司的溫馨祝福。為此，公司工會還專門對職工的生日做了細(xì)致的統(tǒng)計(jì)和核對，以確保每一位職工都可以準(zhǔn)確無誤地在生日那天收到這份生日禮物，讓職工得到一份喜悅和快樂。

2007年12月，總公司從建設(shè)企業(yè)文化和樹立以人為本的企業(yè)理念出發(fā)，決定從2008年起開展為職工送生日蛋糕活動(dòng)。總公司工會經(jīng)過市場調(diào)研，委托鄭州市郵政禮儀公司，在職工生日當(dāng)天將總公司為職工定做生日蛋糕及時(shí)送到職工手中，?，F(xiàn)在，總公司工會對近3000名職工都建立了生日檔案。希望職工在驚喜之余時(shí)，面對崗位競爭和工作的壓力，能更多地感受到公司對自己的重視和無微不至的關(guān)懷、溫暖和溝通，讓企業(yè)有更新、更強(qiáng)的凝聚力。

這是鄭州市總公司新班子上任以來，注重和強(qiáng)調(diào)“人文關(guān)懷”的一個(gè)縮影。一年多來，總公司舉辦了單身職工聯(lián)誼會，職工趣味運(yùn)動(dòng)會，改善職工食堂伙食，設(shè)立總經(jīng)理信箱和職工合理化建議專欄，舉辦子女教育知識講座，“女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂”加強(qiáng)職工圖書室建設(shè)，舉辦職工書畫展，對職工身體進(jìn)行免費(fèi)體檢，對困難職工進(jìn)行慰問……。鄭州市自來水總公司“以人為本”的管理理念，營造了和諧、溫馨的工作氛圍，極大地激發(fā)了干部職工工作的積極主動(dòng)性，為公司供水生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。

編輯：全新麗

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