為充分發(fā)揮實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)多、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)的老同志的作用，近日，鄭州水司營業(yè)處創(chuàng)新工作模式，將譚根林等四位在供水營銷戰(zhàn)線上工作幾十年的老同志聘為營銷顧問，在業(yè)務(wù)上“輔佐”營業(yè)處各所所長。

5月24日下午，鄭州水司營業(yè)處召集各營銷所長、營銷骨干在處三樓會議室召開營銷工作會議，該處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席。會上，該處主任助理劉冰宣讀了關(guān)于聘任譚根林等四位同志為營銷顧問的通知，營銷顧問聘期為一年，聘任期間享受高崗位工資，同時肩負(fù)對疑難水表計量進(jìn)行處理、新員工培訓(xùn)等重任。

該處主任汪蕊說：“供水營銷工作的多元化是社會發(fā)展和市場需求所提出的新課題。聘任營銷顧問既是進(jìn)一步加強(qiáng)營銷工作的需要，也是對營業(yè)處營銷管理體系的一種完善。這一工作模式不僅使在營銷戰(zhàn)線上工作幾十年的老同志豐富的工作經(jīng)驗(yàn)得以充分的發(fā)揮，還將全面調(diào)動全體員工的工作積極性。”

在聘任會上，被聘任的譚根林等四位營銷顧問紛紛圍繞營業(yè)處營銷工作現(xiàn)狀，就進(jìn)一步加強(qiáng)崗前培訓(xùn)、提升員工素質(zhì)等方面提出了意見和建議。
鄭州市自來水總公司宣傳處  寧琳   孫占飛

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