中法水務(wù)自創(chuàng)建以來把員工視為公司最大的財富和發(fā)展命脈,而確保每一位員工在安全及健康的環(huán)境下工作更是其核心任務(wù)。
為了進一步推動職安健的工作,中法水務(wù)于2010 年9 月16-17 日在海南省三亞巿舉辦職安健研討會。這次研討會匯聚旗下25 家子公司逾60 多名高級管理人員及職安健協(xié)調(diào)員出席,旨在促進大家相互交流、展示各子公司經(jīng)過多年努力后在職安健方面取得的成果,同時還進一步加深大家對中法水務(wù)職安健管理體系的了解,使職安健的工作得以持續(xù)發(fā)展。
中法水務(wù)推行的“以人為本”的職安健管理體系,不僅融合母公司蘇伊士環(huán)境先進的管理理念和經(jīng)驗,同時還針對中國國情和法律法規(guī)做了合理、有效的適應(yīng)性調(diào)整,在旗下各合作公司進行多層次、全方位、科學(xué)系統(tǒng)的職安健管理?,F(xiàn)時,在“為了您的家人,讓健康、安全伴隨你!”這一工作方針指引下,中法水務(wù)逐漸形成了從總部到各子公司人人參與職安健工作的良好局面。
中法水務(wù)執(zhí)行董事郭仕達表示:“過去幾年,公司推行的職安健管理體系取得顯著的成績,而且在員工中還產(chǎn)生了積極的回響。我們相信高效的職安健管理不僅為員工帶來益處,避免事故并創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,同時也是保證我們成功運營、可持續(xù)發(fā)展并且持續(xù)盈利的一個重要途徑。簡單來說,投入到職安健的區(qū)區(qū)一元錢可以避免百萬元的事故損失。”
編輯:全新麗
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