“你想成為優(yōu)秀人才嗎?想的話,那就到客戶端去吧?!敝谐止煞輰?yōu)秀的人放在離客戶最近的地方。上市之后,中持股份更加認識到人才的重要性。邵凱介紹,公司成立了“青年干部動力營”,每月對員工進行為期3天的系統(tǒng)培訓,幫助員工系統(tǒng)地成長。此外,還實行交叉崗位輪崗制度,提升員工的綜合素質(zhì)。
中持股份是以技術為核心的服務型公司,技術是硬核。通過橫向區(qū)域布局,縱向穿透性的技術、產(chǎn)品布局,中持股份構建出一個立體型業(yè)務體系。
區(qū)域布局上,中持股份通過構建本地化、專業(yè)化的服務團隊和項目的示范效應,帶動區(qū)域范圍內(nèi)其他業(yè)務的獲得。
短短兩年時間內(nèi)區(qū)域布局規(guī)模大大增加,目前公司在浙江、江蘇、河南、河北等已經(jīng)有成熟的區(qū)域公司經(jīng)營。為了拓展市場,布局未來,新設了安徽分公司和陜西分公司等主要分支機構。截至 2019 年 6 月 30 日,公司共有 25 家子公司與 9 家分公司?!爸谐止煞菘偛康膯T工不到50人,而一個河北區(qū)域公司就有500多人。”中持股份將總部組織態(tài)勢轉移到區(qū)域,打造強有力的前端組織。
中持在深化區(qū)域布局的基礎上也開始布局技術產(chǎn)品細分領域,在2018年中持與南資環(huán)保、河南鼎新等“小而美”的企業(yè)牽手共進?!凹夹g和技術產(chǎn)品都是永恒的東西?!敝谐止煞莘浅V匾暭夹g及產(chǎn)品研發(fā),研發(fā)投入約占公司收入的4%。中持股份將研發(fā)放在業(yè)務端,并量化研發(fā)指標,將其作為公司綜合年度考核指標進行考核。組織越成熟,研發(fā)所占的考核比重越高?!斑@樣以來,技術就能夠很好地得到推動,順利地落地?!?/p>
強身“新玩法”
中持股份骨子里有著濃厚的技術情節(jié),這雖然與當初創(chuàng)業(yè)的一批人才本身就是技術出身有關,更是因為中持股份相信技術的力量,相信技術迭代不可逆轉。
從率先與國內(nèi)外頂尖專家一同探索中國污水處理概念廠的建設,到以此為核心的城鄉(xiāng)生態(tài)綜合體打開優(yōu)質(zhì)生態(tài)產(chǎn)品實現(xiàn)途徑,中持股份一直在引領行業(yè),面向未來,進行著一系列創(chuàng)新和創(chuàng)造。
結合當?shù)厮h(huán)境治理需求和北方中小城市特點,“睢縣第三污水處理廠”由概念起步,沿著“水質(zhì)永續(xù)、能源回收、資源循環(huán)、環(huán)境友好”四個追求的事業(yè)方向,從規(guī)劃設計到建設運營,一步步將污水處理概念廠1.0版從理念愿景變成了美好現(xiàn)實。
據(jù)介紹,污水概念廠具有極強的可復制性,中持股份還將在未來3-5年推出更多類似的概念廠。
邵凱還介紹,城鄉(xiāng)生態(tài)綜合體旨在構建自然生態(tài)系統(tǒng)、人類生態(tài)系統(tǒng)、社會生態(tài)系統(tǒng)、居住生態(tài)系統(tǒng)、支撐系統(tǒng)五大要素交織的復合生態(tài)系統(tǒng),實現(xiàn)物質(zhì)良性循環(huán)。同時,改善水環(huán)境,引導污水廠走向資源化、可持續(xù)發(fā)展的全新時期,推動環(huán)保產(chǎn)業(yè)升級,促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。
“讓污水處理廠從負資產(chǎn)變?yōu)檎Y產(chǎn),去鏈接生態(tài)農(nóng)業(yè)、能源、休閑、社區(qū)、健康、養(yǎng)老?!鄙蹌P指出,環(huán)保的未來要跨出環(huán)保行業(yè)本身,帶來商業(yè)價值的提升。
誠如健身不是一朝一夕的事情,企業(yè)的“塑形”也將是一個長期的過程,邵凱將做企業(yè)比喻成養(yǎng)孩子,“把更多精力投入到企業(yè)的有機成長上,保持均衡的健康,這樣每一步走起來,才會更扎實?!?/p>
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編輯:王媛媛
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