3、安全培訓到位,重視員工情緒
從保護員工,守護用戶的角度出發(fā),以唐山水司為例,就有不少企業(yè)在近期開展了安全培訓課,強化防疫期間安全意識,確保安全生產。此外,為了照顧員工在家辦公的需求,同時保障企業(yè)生產不受大影響,活用“微信企業(yè)號+微信公眾號+服務熱線”的不見面服務平臺,強化線上業(yè)務能力,網格化管理精確到人,減少員工在工作中產生對健康安全的擔心,有序推進供水生產和服務。
4、數(shù)據(jù)成就更好的資源管理
從在線服務到智慧服務,業(yè)務功能的升級和服務理念的提升缺一不可。在線服務的智慧化要用之于民,其中的“智慧”也要取之于民。鷹潭水司、合肥供水集團等等水司在疫情期間成功實現(xiàn)了對轄區(qū)內企業(yè)的管理,精確調度水量。通過對爆管漏損事件的梳理,珠海水控集團推出了針對復工單位用水的指導,確認其施工范圍及與供水管線的距離,以減少人為爆管,避免影響街道用水。智慧系統(tǒng)的可操作性和包容性,對于探索用水深層需求至關重要。這些案例也讓行業(yè)內感受到了讀懂數(shù)據(jù)、善用數(shù)據(jù)監(jiān)管城市用水的好處。相信疫情后,越來越多的水司會晉升成為更加優(yōu)秀的城市資源管理者。
總結
這次疫情,極大程度上驗證了各地優(yōu)化營商環(huán)境、“放管服”深化改革的成果。大小單位的決策能力和執(zhí)行能力得到了充分的考驗。“封城”決策之下的執(zhí)法“一刀切”讓人印象深刻,盡管嚴苛的管理最大程度上避免了大規(guī)模的交叉感染,但我們還是看到了在高速流浪20天的貨車司機、禁止外地業(yè)主或租戶入住的社區(qū),絕望的“養(yǎng)蜂人”;隨著不少城市調整應急響應等級,我們也看到了景區(qū)人群扎堆的現(xiàn)象。隨著營商活動的恢復,供水事業(yè)作為城市公共服務的一部分,更是一刻也不敢耽擱。
都說疫情是照妖鏡,E20供水研究中心認為,疫情是帶著放大功能的照妖鏡。在此情況下,好的營商環(huán)境就是自帶超強美顏,差的營商環(huán)境就是妖魔鬼怪。從疫情期間供水行業(yè)的表現(xiàn)來看,正是因為“獲得用水”舉措的持續(xù)優(yōu)化,水務人對服務的持續(xù)探索與革新,才證明了服務深化改革在部分城市的成功。在社會和企業(yè)的“長跑沖刺”中,公共服務單位需要做好“賽道內的陪跑人”。疫情不僅激活了城市管理者的活力,更是展現(xiàn)了城市資源管理者夜以繼日的付出。往遠處看、往深處看,疫情考驗了各地水司的應急水平、管理規(guī)范程度,甚至是智慧水務的協(xié)調程度,讓供水行業(yè)亮出了長期一來備戰(zhàn)未來的技術儲備。我們贊頌一線人的勇氣,是因為我們人類在明知風險艱難的時候,仍然選擇做我們該做的事情。以智慧之心,從危險中看到機遇,用戶對獲得用水的感知是否持續(xù)提升,值得我們去探索。
為助力“獲得用水”良性發(fā)展,為幫助供水同行找準服務定位,E20供水研究中心將于近期推出《營商環(huán)境“獲得用水”專題報告》,深入分析近年營商環(huán)境與“獲得用水”政策背景和發(fā)展現(xiàn)狀,分類討論“獲得用水”改革成效、特色亮點、關聯(lián)效應、隱藏風險, 為進一步優(yōu)化營商環(huán)境,探討“獲得用水”便利化的未來發(fā)展方向。
編輯:徐冰冰
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