為引導全省冶金行業(yè)企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新主體作用，動員激勵全省廣大企業(yè)、職工全面參與創(chuàng)新，最大限度釋放全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造動能，根據省政府與省總工會聯席會議部署，山東省冶金工會開展了面向全省冶金行業(yè)的選樹“一匠四創(chuàng)”工作。近日，山東省冶金工會公布了5家山東省冶金行業(yè)全員創(chuàng)新企業(yè)名單，經過層層申報遴選，山東招金膜天股份有限公司被授予“山東省冶金行業(yè)全員創(chuàng)新企業(yè)”榮譽稱號 。

創(chuàng)新是魂，人才是本

多年來，招金膜天堅持專業(yè)化創(chuàng)新與群眾性創(chuàng)新緊密融合，大力實施“以師帶徒、工匠培育、技能競賽”等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，全面推進創(chuàng)新激勵獎勵機制，不斷增強和改善企業(yè)創(chuàng)新能力和可持續(xù)發(fā)展能力。同時，結合企業(yè)實際，積極向上級工會推薦模范代表，同時開展自覺向先進學習，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業(yè)風氣。

(創(chuàng)新工作室一角)

為職工創(chuàng)新創(chuàng)造條件

創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。為充分發(fā)揮勞模、高技能人才和廣大職工在建設創(chuàng)新型企業(yè)中的主力軍作用，更多的依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新來推動公司各項工作持續(xù)高效發(fā)展，公司于2015年組建成立了“創(chuàng)新工作室”，為工作室開辟里專門的工作間，配備專業(yè)技術書籍、投影儀、電腦等硬件設施，充實工作室的人力物力資源。同時，公司制定下發(fā)了《招金膜天創(chuàng)新工作室管理制度》、《科技創(chuàng)新獎勵制度》、《合理化建議管理制度》、《科研項目管理制度》、《員工獎懲條例實施制度》等創(chuàng)新管理制度;給予主持開展省級以上各類科研計劃項目的人員，按政府撥款的項目經費的0.5%進行獎勵;對年度開展技術創(chuàng)新工作成績突出及各類獲獎的個人，給予1000元-5000元不等的資金獎勵?，F該工作室已成為全體員工提高技能、創(chuàng)新技術的舞臺。

建立技術創(chuàng)新服務體系　　

公司與自然資源部、中國科學院、清華大學等20多家國內外科研單位及高等院校聯合開發(fā)科研項目、承擔國家水專項重大研發(fā)課題，建立國際交流與合作機制，開展海水淡化用納濾膜制備技術開發(fā)和膜技術的研究應用?，F擁有高性能膜與膜工程技術國家地方聯合工程實驗室、山東省膜分離材料工程技術研究中心、山東省企業(yè)技術中心三個創(chuàng)新平臺，以公司膜技術研究院為紐帶，優(yōu)化了公司科技創(chuàng)新基礎條件，進一步提升公司的科技創(chuàng)新能力。

(與自然資源部天津海水淡化與綜合利用研究所戰(zhàn)略合作簽約儀式現場)

引領全員高效創(chuàng)新　　

創(chuàng)新工作室引領一線學習創(chuàng)新小組16個，匯集了勞模(工匠人才)等先模人物及生產一線技術骨干80余人，職工參加1000余人次。近三年來，公司征集職工“小改小革”、“金點子”合理化建議1059條，評審采納實施409項，總結先進操作(工作)法100余項，獲得直接經濟效益607.9萬元，近20項職工創(chuàng)新成果申報國家專利并獲得授權，創(chuàng)建市級以上勞模(高技能人才)未來創(chuàng)新工作室1個，200余名員工受到公司及以上表彰獎勵，營造了濃厚的全員創(chuàng)新氛圍，僅2021年上半年就收到合理化建議共計202條，經公司綜合評審共計采納75條，另有16條創(chuàng)新建議待實施驗證，創(chuàng)造直接經濟效益114.08萬元。

(小改小革質量控制現場)

豐富載體活動平臺　　

每年定期舉辦技術比武職工創(chuàng)新技能大賽，以賽促學、以賽促訓。開展各具特色的“專項勞動競賽”、“最美招金工匠”、“膜絲紡制”、崗位練兵、技術比武、“巾幗建功競賽”等活動，引導職工增強學習意識、創(chuàng)新意識，其中“12頭紡絲機改造”和“聚砜內壓膜的提標改造”分別榮獲招金集團2020年度突出貢獻、優(yōu)秀小改小革成果獎;“熱致相分離聚丙烯微孔膜制備技術產業(yè)化”項目和“用于應急救災的飲用水凈化的高性能膜技術及產品研發(fā)”分別獲得山東省科技步二、三等獎;連續(xù)多年獲得中國膜工業(yè)協會科學技術獎、市級科學技術進步獎;先后多名員工獲得“招金集團十大創(chuàng)新標兵”、“招金集團十佳科技創(chuàng)新先進工作者”稱號。

(“最美工匠”理論部分考試現場)

構建企業(yè)創(chuàng)新文化體系　　

近年來，公司倡導孝道文化、奮斗文化、利他文化、學習文化“四大文化”，通過企業(yè)文化把員工緊緊地團結在一起，形成強大的向心力，使員工萬眾一心、步調一致，調動職工生產積極性;通過開展“膜天小故事征集活動”，講述膜天故事，發(fā)揚膜天精神，展示企業(yè)文化內涵，助力企業(yè)健康發(fā)展。

下一步，招金膜天將繼續(xù)積極貫徹落實“十四五”規(guī)劃中“堅持創(chuàng)新的核心地位”的有關要求，深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛搭建創(chuàng)新平臺，建立創(chuàng)新激勵機制，積極發(fā)揚踐行創(chuàng)新精神，不斷增強創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、走在創(chuàng)新前列，努力造就一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產業(yè)工人隊伍，充分發(fā)揮產業(yè)工人在新時代現代化強省建設中的主力軍作用，持續(xù)推動膜產業(yè)高質量發(fā)展，匯聚起產業(yè)工人建功新時代的奮進偉力!

編輯：趙凡