舜禹股份聚焦復(fù)合型管理人才培養(yǎng)，加速技術(shù)價值向市場競爭力轉(zhuǎn)化

時間：2025-08-13 11:18

來源：舜禹股份

為加速復(fù)合型管理人才培養(yǎng)，賦能研發(fā)創(chuàng)新效能，8月7日至8日，安徽舜禹水務(wù)股份有限公司（簡稱“舜禹股份”）組織全體技術(shù)骨干開展了《從技術(shù)走向管理》專項培訓(xùn)。本次培訓(xùn)聚焦技術(shù)人員核心能力躍升，旨在引導(dǎo)技術(shù)精英實現(xiàn)思維轉(zhuǎn)變，以管理視角優(yōu)化研發(fā)實踐，加速技術(shù)價值向市場競爭力轉(zhuǎn)化。

為期兩天的培訓(xùn)，特邀清華大學(xué)講師、研發(fā)管理資深顧問朱光輝（Giles Zhu）主講。朱光輝老師在華為工作期間，曾以系統(tǒng)工程師身份參與五年產(chǎn)品開發(fā)，后作為第一批核心小組成員，主導(dǎo)華為研發(fā)管理變革與國際咨詢公司的合作，他結(jié)合自身經(jīng)驗，圍繞“從技術(shù)到管理”的思維跨越展開授課：從“個人攻堅”到“團(tuán)隊協(xié)同”的視角轉(zhuǎn)換，從“技術(shù)完美”到“綜合目標(biāo)”的平衡邏輯，從“解決具體問題”到“把握系統(tǒng)方向”的全局意識，通過案例解析與互動討論，幫助學(xué)員建立“用管理思維驅(qū)動研發(fā)”的認(rèn)知框架。同時，課程深入講解目標(biāo)規(guī)劃、資源協(xié)調(diào)、團(tuán)隊激勵等管理技能，強(qiáng)調(diào)以成果為導(dǎo)向，將技術(shù)研發(fā)與公司戰(zhàn)略、市場需求緊密銜接，推動研發(fā)成果高效轉(zhuǎn)化。

現(xiàn)場學(xué)員積極參與小組研討，結(jié)合實際工作，探討如何用管理思維優(yōu)化研發(fā)流程、提升團(tuán)隊效能。大家紛紛表示，培訓(xùn)打破了“技術(shù)與管理割裂”的固有認(rèn)知，深刻理解到“管理思維不是對技術(shù)的替代，而是讓技術(shù)價值最大化的工具”。

鄧幫武董事長全程參與培訓(xùn)并作總結(jié)講話。他強(qiáng)調(diào)，公司組織這次“從技術(shù)到管理”的培訓(xùn)，絕非意味著讓大家“拋棄技術(shù)”，而是基于對技術(shù)骨干能力與潛力的高度信任和深度期許。董事長指出，舜禹股份的快速發(fā)展亟需更多“既懂技術(shù)、又善管理”的復(fù)合型人才擔(dān)當(dāng)重任。本次培訓(xùn)的核心目標(biāo)，正是推動技術(shù)骨干完成從“專注做事”到“統(tǒng)籌成事”的轉(zhuǎn)變——學(xué)會運(yùn)用管理思維協(xié)調(diào)資源、凝聚團(tuán)隊，使精湛技術(shù)更精準(zhǔn)地服務(wù)于市場需求與公司戰(zhàn)略。

“技術(shù)是立身之本，管理是賦能之器?！倍麻L寄語全體學(xué)員，希望大家以此次培訓(xùn)為起點，將管理思維融入研發(fā)全流程，在實踐中踐行“用心用情干工作，共創(chuàng)共享看未來”的核心價值，既深耕技術(shù)根基，又善用管理方法，讓每一項研發(fā)成果都能轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展、行業(yè)進(jìn)步的實效力量。

作為深耕水務(wù)行業(yè)節(jié)能低碳技術(shù)研發(fā)、高端智能裝備制造、大數(shù)據(jù)信息融合及智慧算法平臺建設(shè)的國家高新技術(shù)企業(yè)，舜禹股份始終將人才培養(yǎng)視為發(fā)展基石。此次《從技術(shù)走向管理》培訓(xùn)，是公司推動技術(shù)骨干實現(xiàn)“思維升級”的關(guān)鍵舉措。未來，公司將持續(xù)開展針對性培養(yǎng)，賦能技術(shù)團(tuán)隊以更系統(tǒng)、更高效的姿態(tài)投身研發(fā)創(chuàng)新，為舜禹股份的高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。

編輯：徐冰冰

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