中午飲酒的中層干部就地免職
禁止酒后駕車動真格
2009年8月20日中午14:30,鄭州市自來水總公司紀檢監(jiān)察室工作人員馬長明拿著公司新購置的酒精測試儀,對供水監(jiān)察隊54名隊員展開突擊檢查,結果表明參加檢測者無一人飲酒。據(jù)悉,自從該公司推行“禁酒令”以來,無一例交通事故發(fā)生,車輛精細化管理零事故成效初顯。
凡未因公務中午飲酒的中層干部就地免職;無論公私車輛嚴禁酒后駕車,凡酒后駕車被查處除接受公安部門處罰外,被查出拘留期間,按曠工處理……今年元月以來,在爭創(chuàng)文明城市和交通治理年活動的背景下,自來水公司在開展爭做“守法公民、文明市民、優(yōu)秀員工”活動中推出“禁酒令”,將交通違章行為與責任目標掛鉤處罰,對交通違章情況在內部網(wǎng)絡、企業(yè)內部報紙曝光,要求每一位員工都必須嚴格要求自己,不酒后駕駛,嚴守交通法規(guī),做到開文明車、走文明路,做文明人。
“交通安全維系生命安全,文明交通不僅是對生命的尊重,更是對企業(yè)、對社會負責,加強車輛管理、增強員工文明交通意識是一項積德行善的永續(xù)事業(yè)。”據(jù)鄭州市自來水總公司生產(chǎn)安全部主任汪蕊介紹說,作為企業(yè)基礎管理的一項重要內容,近年來公司加強對駕駛員的安全教育,先后推出行車登記制度、節(jié)假日封車制度、工具車輛夜間定點停放制度以及由全員參與車輛維護的“車場日”制度,同時,制定詳細、可操作性強的《車輛安全檢查項目評定標準》、《駕駛員行為規(guī)范》,開展駕駛員星級評定、爭創(chuàng)文明交通駕駛員、優(yōu)秀紅旗車等激勵措施,通過精細化的車輛管理模式,不僅有效降低企業(yè)成本,更保證車輛安全行駛,大大減少交通事故發(fā)生。
鄭州市自來水總公司將通過3年逐步完善車輛精細化管理模式,進一步提高員工的規(guī)則意識和制度意識,讓有形的制度內化于員工的心中,成為人人自覺遵守的行為習慣。
(鄭州市自來水總公司宣傳處 寧琳)
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