中科成環(huán)保集團公司開展2007年度管理培訓

時間：2007-10-08 11:21

秋風送爽、金桂飄香，9月25日~27日，為期三天的中科成環(huán)保集團2007年度管理培訓在青山碧水、風光旖旎的龍泉湖四川國際俱樂部隆重舉行。昨日，培訓圓滿落下帷幕。集團各中心（部）、業(yè)務區(qū)及子公司，近五十名管理干部參加培訓。公司領(lǐng)導：董事長胡曉勇、總裁侯鋒、行政總裁謝英澤、副總裁趙連生出席培訓并講話，同時就深圳金海灣管理咨詢公司所提供的集團公司資源戰(zhàn)略整合系統(tǒng)解決方案展開討論。
隨著中國水務行業(yè)的蓬勃興起，中科成經(jīng)歷了前期的高速成長，面臨日趨復雜、激烈的市場競爭環(huán)境，2007年，公司及時提出“二次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略口號，并在發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司資源整合方面進行了一系列里程碑式的重大調(diào)整。作為一家推崇現(xiàn)代化管理的企業(yè)，在注重學習、創(chuàng)新，努力把企業(yè)打造成學習型組織的同時，公司的業(yè)績也越來越多地取決于工作團隊的表現(xiàn)。在中科成完成跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時機，著力塑造一支高績效的管理團隊無疑更加凸顯出非同尋常的戰(zhàn)略意義。因此，本次年度管理培訓，公司特別確立了“激發(fā)潛能、建立信任、熔鑄卓越團隊”的培訓主題并專門聘請人眾人教育集團成都公司針對性設(shè)計體驗式管理培訓項目并組織實施。
本次管理培訓在公司高層的大力支持下，集團行管中心積極籌備，通過全體人員的共同參與和努力，基本達成預期目標。培訓期間，全體受訓人員都以極大的熱忱投入到各項體驗式培訓項目，在以團隊形式攻克一道道難關(guān)的過程中，我們的團隊成員們增進了相互了解、加深了彼此友誼、增強了團隊精神、培養(yǎng)了合作意識，真正獲得了磨練意志、完善自我、熔煉團隊的深層次體驗。無疑，本次管理培訓對我們營造積極向上的組織氛圍、全面改進組織內(nèi)部溝通和信息交流等都將大有裨益。

編輯：全新麗

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